マーケティングの社内啓蒙をした時の話（人材メディアのSEO編）

この日経クロストレンドの記事を読んで思ったこと。

ほんとこれです。

人材ベンチャーのウェルクス（現：トライト）にいたとき、営業向けにSEOの啓蒙をしたことがありました。

なぜならばサイトの求人掲載数を増やして、SEOを強化したいから。「保育士　東京」とか「介護　横浜」とかは求人掲載数が多くないときつい勝負ですし。

営業担当を集めてミニSEO講座をやったり、求人掲載ページ作成担当と一緒に各営業チームの朝会に出向いて1分だけもらって「求人情報ぜひ集めてください〜応募増えますので〜みんなで売上あげよう〜」とお願い行脚のキャラバンしたり。

営業担当にとっては事業所の方から求人情報をいただく一手間は増えるのですが、転職登録よりも求人応募のほうが成約率が高いなどもあり、面倒だけど自分に徳があると思ってくれると、やってくれるのです。（もともと協力的でしたが、さらに協力的になっていただけました）

どうして円滑に進んだか思い返してみると、